把企业文化转化为企业和职工的行为是企业文化建设的落脚点，这是一个使价值理念变抽象为形象，由一般到具体，从让职工对价值理念认知、认同，到_终变成信仰、自觉践行的过程。近年来，企业坚持以人为本，采取强化_的文化自觉、优化管理模式、立体宣贯、树立典型、推广_经验等措施，使文化逐渐在职工心中扎根。
创新是企业持续发展的不竭动力。_满足，不断对自己提出新的要求，不断追求高目标是我们前进和发展的动力。适应环境的变化，追求高目标，需要我们有主动变革的勇气，欢迎、甚至热爱变革在不断创新、变革、挑战高目标的过程中，我们每一个人的_水平、组织和管理能力、学习能力得到持续的提高和进步，企业的核心能力不断形成和加强。
信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念，是公司发展壮大的基础，我们坚信付出的信任和尊重回报的必然是责任心和使命感。信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心，都有主人翁的心态，都对自己的工作承担责任。
在竞争与创新中发展壮大的润升机电设备，凭借_的市场意识，准确的市场定位，深入的市场细分，_的销售队伍与系统完备的项目管理资源。